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Método ICMA, herramienta para la evaluación de riesgos psicosociales
Conoce el nivel de bienestar de las personas trabajadoras y el riesgo existente.
Elabora un Plan de acción para conocer cómo seguir para mejorar la situación.
Cumple con las exigencias legales, evitando posibles sanciones
Establece qué tipo de situación es:
Cuántas personas están implicadas en la situación
Gradúa la tensión y sus consecuencias para las personas y la organización.
Validado metodológicamente y reconocido como instrumento ético por la Universidad del País Vasco (UPV-EHU) para realizar estudios.
Se adapta a cada organización para evaluar sus características (a través de segmentaciones).
Adaptado a la Ley de Igualdad para medir el impacto en mujeres y hombres.
La información ofrecida puede integrarse en los sistemas de gestión de la empresa.
Facilita un diagnóstico en tiempo breve.
A través de este estudio se obtiene un Plan de acción para superar la situación.
Se acompaña de una entrevista personal. Puede realizarse: presencialmente, online o mixta.
Garantiza la confidencialidad absoluta.
Un informe que califica la situación y el impacto para la organización y las personas
Plan de acción adaptado a la situación de la entidad
En caso necesario, se elaborará un protocolo de acoso y conflicto o un canal de denuncia para dar cumplimiento al CT 104/2021 y a la Ley 2/2023
Escribe a info@metodoicma.com y cuéntanos qué necesitas.
Una persona consultora contactará para realizar el análisis y resolver todas tus dudas.
Si eres profesional del análisis del conflicto/acoso y otras violencias puedes utilizar el Método ICMA como persona consultora oficial.
Contrata un estudio Diagnóstico ICMA para tu organización. Para ello debes tener una formación homologada y crear una cuenta de Método ICMA desde la cual acceder a todos los servicios disponibles.
El Método ICMA esta validado metodológicamente por la UPV-EHU, y cumple con los requisitos indicados en el criterio de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, CT 104/2021, de Abril de 2021.